对体制内寒门子弟的一点建议

自从自己上岸之后，接触了不少身边的公职人员，发现了一个现象：

同一批入职的乡镇公务员，大部分都是家境很好的，少数是寒门子弟，因此，总结了一个规律：寒门子弟不建议考异地乡镇公务员。

寒门子弟考乡镇公务员在城市面临结婚、买房、事业三座大山，这三座大山可以说座座让人窒息，座座让人绝望，结婚的彩礼让人望而却步、不断上涨的房价让人心发恐慌、平平淡淡的工作让人疲于应付。

本来走到了城市是盼望改变命运，到头来发现命运确实被改变了，没有变好，反而有很多的下降空间，恐慌感、绝望感、无力感弥漫在寒门子弟公务员的心头。

寒门子弟考乡镇公务员，进体制给了自己一碗饭吃，但是想通过进入体制改变命运命运的希望是渺茫的，甚至是徒劳的，虽然有晋升机制可以期待。

但是没有背景，没有人脉，没有资源，晋升对于寒门子弟来说就是空中楼阁、水中月，虽然体制内了给了寒门子弟安定，但是人生没有了通过闯荡和拼打来改变命运的机会，也许正是因为寒门子弟穷怕了，所以迫切需要一个安定的工作，这也是无可厚非的。

相比较之下，家境优渥的人，反而不为这三座大山所压倒，他们在结婚及买房无忧的情况下，更可以全身心的投入到事业的追求中，而且有父辈的资源可以利用，事业的发展可期，就算事业不发展，生活还是很优渥。

寒门子弟进体制内给了自己希望，但却是遥不可及，在体制内越来越规范的今天，年度奖金少发或不让发，福利没有，团购房没有。

寒门子弟掏空“六个钱包”在城市凑个首付，一个月的工资还了房贷，这已经是负重前行了，如果没有额外的收入，寒门子弟注定是很苦很苦的。

就算艰难的提拔了乡镇副科，虽然是进步了，但是止步于副科更让人绝望，而且乡镇副科什么工作状态，那真的是需要时刻在线的。

寒门子弟的难是作为城市拓荒者第一代的“难”，是职业发展上升空间狭窄的“难”，更是生活的“难”，可是生活都难，我们停留在抱怨是没用的，只能让现状变的更糟糕，我们的办法是：

一、考试。五年期限过后，通过遴选、国考、省考继续考，去上级部门；

二、学习。提升自我，掌握可以开源的技术；

三、做好本职工作。因为本职工作是自己的饭碗。

其实在一切都需要钱的这个时代，想办法改善经济状况，才是解决问题的根本。

所以寒门子弟一定要开源节流，在做好自己本职工作的同时，想办法改变财务状况，靠死工资注定是死，要在严守党纪法规的基础上，合法、合理创收。

改变家庭经济状况远远比够不着的升迁重要，对于可以期望的升迁保持平常心，有是惊喜，没有是常态。

对于工作，我们是其中之一，尽力、尽心足矣；但是对于自己家庭，我们是全部，家庭不能没有我们。

文章来源：办公室的秘密

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