党组加强干部选拔任用监督推进会发言材料

充分发挥“一报告两评议”监督作用不断提高选人用人工作水平

党组高度重视干部选拔任用“一报告两评议”工作，把严的标准、实的作风贯穿始终，突出过程管控、注重解决问题、做实结果运用，促进选人用人工作公信力和干部群众认可度持续提升，营造了风清气正的良好生态。

坚持系统观念，加强统筹谋划，确保评议严谨规范。

一是强化组织领导。对标对表(名称替换)要求，将评议列为年度重点工作，常态化优化评议方案、丰富指标体系。××党组书记作为第一责任人严格审核把关，党组专职副书记作为直接责任人全程参与，组织人事部门具体组织实施，各级党委分级落实，形成各负其责、整体推进的工作责任体系。

二是注重工作融合。将评议工作与年度工作会、领导班子和领导人员年度综合测评、党建工作考核统一部署、同步开展，避免多头考评。将评议结果作为检验选人用人工作质量的重要手段，衡量领导班子建设水平的重要标准、考核班子的重要依据，以及党建工作考核、巡视巡察、选人用人专项检查的重要线索，提高多维效能，促进评议工作和业务工作同频共振。

【文章共1810字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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