市委组织部基层党组织带头人队伍建设调研报告

农村基层d组织带头人，是d在农村全部工作的核心力量。一个作风优、能力强的村支部书记，能带出一个好班子、领出一支好队伍、开创一个好局面。因此，加强农村d组织带头人队伍建设是基层组织建设的重中之重，抓好农村d组织带头人队伍建设，对d的方针政策的贯彻落实、对基层d支部的建设、对d员队伍的建设和凝聚群众起着至关重要作用。

一、基层d组织带头人队伍建设取得的成效

某市共有农村d（总）支部多少个，农村d员多少名。近年来，市委着力完善村d支部书记稳得住干得好工作机制。以理想信念素质教育、抓班子带队伍和致富带富能力提高为重点，分期分批对村d支部书记进行年度轮训；落实每月多少元的工作报酬，建立d支部书记稳 定的报酬待遇和增长机制；扶持发展村级集体经济，为d支部书记开展工作、服务群众提供物质基础；加强作风建设，完善日常管理监督制度，落实民主评议、经济责任审计制度，保证d支部书记廉洁自律、清白干事。市财政为符合条件的离任村d支部书记，每人每月发放多少元的生活补贴，切实做好关心关怀工作。全市多少个行政村d支部书记中，有多少人目前创办有产业项目，有多少人两年来得到上级d组织表彰。

二、基层d组织带头人队伍建设存在的问题

一是基层d组织带头人队伍整体素质不高。……

二是基层d组织带头人队伍进取意识不强。缺乏创新意识，由于基层d组织带头人队伍年龄偏大，接受新思想和新事物的能力较差，造成了他们工作方式老化、陈旧，工作方法简单，难以适应新形势下农村发展的需要。有的面对机遇和挑战犹豫不决，存在着保守思想和畏难情绪；有的一叶障目，取得了一些小成绩就沾沾自喜，安于现状，不思上进。

【文章共1658字，精选参考范文，仅供学习借鉴】