司法局队伍建设和基层党建工作专题调研报告

接到上级《关于开展×司法行政队伍建设和基层(单字替换)建工作调研的通知》后，局(单字替换)组十分重视，安排了专人负责此项工作，现将我局与调研相关的工作情况汇报如下：

一、师司法行政系统干部队伍的现状

1.领导班子及内设机构

......

2.人员情况

......

一是年龄结构：......

二是性别结构：......

三是民族结构：......

四是政 治面貌结构：......

五是学历结构：......

六是获得全国司法考试情况：......

二、近年来干部队伍建设好的做法和成功经验

1.建立机制，注重年轻干警培养。帮助年轻干警成长。印发《×司法局关于推进机关干部下沉司法所工作计划》，抽调缺少基层工作经验的干警下沉到基层司法所工作。加强对年轻干部的培养，积极选派干警外出参加各类培训35人次，轮岗18人次，营造了优秀人才脱颖而出健康成长的发展环境。2019年，3个集体荣获国家级集体荣誉，6个集体荣获×级集体荣誉，3人荣获国家级个人荣誉，7人荣获×级个人荣誉。

2.调整结构，优化干部队伍。坚持正确用人导向，严把选人用人关。2019年共调整干部33名，其中10名优秀干警得到提拔任用，表现优异的4名同志被调整交流到×机关部门工作，12名同志因工作能力较强被借调到×机关部门，1名同志进入提拔考核。

【文章共3433字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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