组工干部组织生活会“四个对照”对照检查材料范文

按照《关于召开2021年度基层(单字替换)组织组织生活会和开展民主评议(单字替换)员的通知》要求，我将组织生活会作为政 治体检的重要抓手，会前，通过自学的形式，重点学习了（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神，深入领会了(单字替换)的十九届六中全会精神特别是《（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）关于(单字替换)的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面重温了(单字替换)章和《中国共产(单字替换)组织工作条例》等(单字替换)内法规，并结合自身实际，扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见建议，认真查摆自身存在问题，进行深入(单字替换)性分析，明确了努力方向。下面，我从几个方面做个对照检视。

按照会议召开要求，我聚焦“四个对照”，查摆问题12条。

（一）在对照(单字替换)（中间的意思，一个名称替换，然后删除括号中的内容）和（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）的号召和要求方面。

一是理论学习不扎实。对（他是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，他是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），仅仅只满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是工作创新不主动。由于平时负责的业务多、工作杂，造成工作中业务研习不深入、不透彻，工作按部就班，缺乏创新，工作细节抓的不够紧，待人接物不够细致。三是宗旨意识不够强。平时的工作侧重于实用化，思想认识境界不宽，对分外的工作不关心不研究，工作的系统性、预见性、创造性还远远不够，工作中的特色亮点少。

（二）在对照新时代合格(单字替换)员标准方面。一是担当意识不够强。对一些有难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导，主动研究、谋划的意识不够强，缺乏年轻干部的闯劲和拼劲，争先创优上做到不够积极。二是(单字替换)性锤炼不够实。在忆初心、学先进上做的不够扎实，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想，面对自身的短板弱项，积极剖析整改抓的不够好，造成了提升不够快的情况。

【文章共2928字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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