街道社区党员量化管理考核办法

第一章总则

第一条为进一步加强和改进对社区(单字替换)员的日常教育、监督和管理，提高社区(单字替换)员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产(单字替换)章程》和(单字替换)内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。

第二条社区(单字替换)员量化管理考核工作由街道成立社区(单字替换)员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。

第三条社区(单字替换)员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分日常考核、民主评议两部分，其中日常考核占60分、民主评议占40分。其他工作得分作为加分项目。

第二章量化内容

第四条日常考核

日常考核每次100分，内容为参加组织活动、履行岗位职责、遵纪守法、树立(单字替换)员形象等四个主要方面。内容包括：

（一）社区(单字替换)组织活动（20分）

1、社区(单字替换)员必须按时参加社区(单字替换)组织生活会、(单字替换)员代表会、(单字替换)员大会、集中学习、义务劳动等集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。全勤出席会议的得满分；找人替会的，每次扣10分；无故缺席，每次扣5分；迟到或早退，每次扣4分；因事请假未能参加的，每次扣3分。

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