国企书记在2022年度干部选拔任用会议上的发言

按照安排，现在，我代表公司(单字替换)委，向大会报告2021年度干部选拔任用工作情况，请评议。

一、2021年主要工作情况

第一，牢固树立正确选人用人导向。2021年，公司(单字替换)委认真贯彻落实（中间的意思，一个名称替换）有关干部人才管理精神、（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）有关干部标准新要求，始终坚持(单字替换)管干部、(单字替换)管人才原则，充分发挥(单字替换)组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用，保证了(单字替换)组织对干部人才工作的领导权和管理权。

选人用人始终坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派，注重实绩、群众公认的正确用人导向，让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重用，让专业的人干专业的事，把合适的人放在合适的位置。2021年共选拔任用中层以上干部多少人。大力加强机关建设，提升对下指导服务能力。在压减机关人员的基础上，调整新任干部5人。随着企业产业结构的调整，成立了多少个分公司，干部队伍结构更加合理，凝聚力和战斗力明显增强。

第二，不断强化领导班子建设。我们始终把两级班子建设放在首位，把选准配强班子主管视为重中之重，以打造“四好班子”为目标，深化“四好”班子创建活动，把两级班子建强建好。一是建设学习型班子。坚持领导班子学习制度，创新中心组理论学习，强化学习(单字替换)的十九大和十九届历次全会精神，不断提升两级班子和班子成员的政 治理论素养和履职能力。

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