单位青年干部培养经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

乘风破浪潮头立，青春立志正当时。（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来，我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研，内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上，秉承“青年兴则税务兴”的理念，打造了“五引领”青年干部培养新格局。

一、思想引领——“双线并进”创新学习形式

我局以(单字替换)史学习教育为契机，成立2个青年理论学习小组，通过线上线下“双线并进”方式，开展形式多样的学习活动。

（一）线下多形式开展思想政 治理论教育

一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部集体研讨。截至目前共开展了以“讲(单字替换)史故事，做薪火传人”、“我钻研，我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。

【文章共1906字，精选参考范文，仅供学习借鉴】