2018年度公司领导班子民主生活会对照检查材料

按照x党委部署，公司领导班子在会前认真学习文件精神和相关学习内容后，在广泛征求意见、谈心、谈话的基础上，班子集体围绕会议主题，对照《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》和《(名称替换)党内监督条例》，对照党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”合格党员标准，对照群众意见和正反典型，紧密联系班子集体的实际，认真进行对照检查。
       一、存在的主要问题(一)理想信念方面1.对理想信念的崇高性和紧迫性认识不足。
       学习存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。
       对政 治理论学习的重要性认识不足。
       对理想信念理解认识表浅，仅仅是为了学而学，深层次的思考和实践不足。
       比如，连续三年来的群众路线教育、三严三实和两学一做教育活动，大家按照学习计划要求学了好多，研讨了多次，但实实在在的理论水平的提升和精神信仰的提升还是不够突出明显。
       普遍存在自我感觉“大道理都懂”，政 治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。
       认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，我们基层企业干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政 治问题就可以了，从而淡化政 治学习的效果性和党性修养，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。
       2.不注重学习思考，认知力低。
       不重视理论功底和理论素养的提升，对理论不熟悉，认为理想信念是在危急时刻对党员干部的考验，日常工作生活中反应不出来。
       在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义，学习态度消极。
       例如，在日常的工作中，忙于日常事务，学习兴趣不高，都是按中心组的学习计划要求去学习规定内容，被动学习，主动 ……

【文章共8375字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题