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检查剖析

2018年度公司领导班子民主生活会对照检查材料

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

按照x(名称替换)委部署,公司领导班子在会前认真学习文件精神和相关学习内容后,在广泛征求意见、谈心、谈话的基础上,班子集体围绕会议主题,对照《关于新形势下(名称替换)内政 治生活的若干准则》和《中国共产(名称替换)(名称替换)内监督条例》,对照(名称替换)章(名称替换)规和系列讲话,对照“四讲四有”合格(名称替换)员标准,对照群众意见和正反典型,紧密联系班子集体的实际,认真进行对照检查。
       一、存在的主要问题(一)理想信念方面1.对理想信念的崇高性和紧迫性认识不足。
       学习存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。
       对政 治理论学习的重要性认识不足。
       对理想信念理解认识表浅,仅仅是为了学而学,深层次的思考和实践不足。
       比如,连续三年来的群众路线教育、三严三实和两学一做教育活动,大家按照学习计划要求学了好多,研讨了多次,但实实在在的理论水平的提升和精神信仰的提升还是不够突出明显。
       普遍存在自我感觉“大道理都懂”,政 治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。
       认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,我们基层企业干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政 治问题就可以了,从而淡化政 治学习的效果性和(名称替换)性修养,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化。
       2.不注重学习思考,认知力低。
       不重视理论功底和理论素养的提升,对理论不熟悉,认为理想信念是在危急时刻对(名称替换)员干部的考验,日常工作生活中反应不出来。
       在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义,学习态度消极。
       例如,在日常的工作中,忙于日常事务 ……

【文章共8375字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




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