某水利局廉政谈话制度

为了进一步健全监督制约机制，强化对领导干部的教育、管理和监督，切实增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，全面落实党风廉政建设的各项工作任务，根据上级的有关规定，结合我局实际，建立某地水利局廉政谈话制度。
       　 一、谈话对象　 1、局中层干部和局下属各单位负责人。
       　　2、新提拔到局各科室和局下属各单位（包括副职转正职）领导岗位的干部。
       　　3、信 访或者其他渠道反映有轻微违纪行为的干部。
       　 二、谈话的主要内容　 （一）局领导同局中层干部和局下属各单位负责人谈话制度。
       主要内容：　　1、了解谈话对象所在的科室或单位贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作等情况。
       　　2、谈话对象本人和班子成员执行个人廉洁自律有关规定情况，对家属、子女的管理、教育等情况，以及个人重大事项报告等制度执行情况。
       　　3、听取谈话对象对水利局工作的意见和建议。
       （二）对新提拔任用干部的任前谈话制度。
       主要内容：　　1、对谈话对象进行党风、党性、党纪教育。
       　　2、要求谈话对象明确党风廉政建设责任制的有关职责。
       　　3、要求谈话对象正确行使权力、奉公守法、廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。
       　　4、要求谈话对象按照民主集中制的原则、明确领导干部必须遵守的纪律。
       （三）对群众有不良反映的干部的诫勉谈话制度。
       主要内容：　 1、主要是对反映的一般性问题，与被反映人核实并督促纠正。
       　 2、对可能酿成严重违纪的苗头性问题，进行帮助教育并要求引以为戒。
       　 三、谈话安排　 1、主谈话人为水利局局长、党委书记、副局长，局班 …

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