国企领导班子2022年度“六个带头”民主生活会个人剖析材料

根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习(名称替换)报和党章，重温学习习(名称替换)在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照四必谈要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部党员代表开展谈心谈话，做到六个谈透。在此基础上，我自觉坚持三个摆进去，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，严明政 治纪律和政 治规矩，提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力，始终在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同以(名称替换)为核心的(名称替换)保持高度一致方面。

一是对两个确立的重大历史意义把握不全面。没有深层次学懂弄通悟透(据实替换)，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思考得不全面。

比如：在增强历史自觉方面有差距，融会贯通不深入、不系统、不全面，对历史规律认识不足，没能深刻地把(据实替换)的精神实质同党史的学习进行有效衔接，落实两个维护的自觉性、主动性、积极性还需提升。

【文章共4210字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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