国企领导班子2022年度“六个带头”民主生活会个人剖析材料

根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）报和(单字替换)章，重温学习习（一个服务大众的职务，一个组织的首领）在(单字替换)的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照四必谈要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部(单字替换)员代表开展谈心谈话，做到六个谈透。在此基础上，我自觉坚持三个摆进去，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，严明政 治纪律和政 治规矩，提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力，始终在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同以（一个伟人的名字，尊称同志，请结合上下文的意思替换）为核心的(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）保持高度一致方面。

一是对两个确立的重大历史意义把握不全面。没有深层次学懂弄通悟透（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思考得不全面。

比如：在增强历史自觉方面有差距，融会贯通不深入、不系统、不全面，对历史规律认识不足，没能深刻地把（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）的精神实质同(单字替换)史的学习进行有效衔接，落实两个维护的自觉性、主动性、积极性还需提升。

【文章共4210字，精选参考范文，仅供学习借鉴】