集团公司增强“四个意识”反对圈子文化和好人主义对照剖析材料

按照集团d委关于召开专题民主生活会的通知要求，现围绕增强“四 个 意 识”、反对圈子文化和好人主义进行对照检查：

一、学习收获和体会

近一段时间，按照集团d委要求，自己学习了领导人、某同志、某书记的相关讲话精神，参加了集团d委组织的轮训班，对于二十届历次全会的精神有了一定的了解和把握，其中对三个词体会比较深：

一是“核心”。全会明确了领导人在全d的核心地位，这是全会取得的最重要成果。领导人成为核心，是领导机关政 治局对其十八大以来所做工作的充分认可，也是今后全面从严治d的必然要求。当前无论内部外部环境都非常复杂，明确一个核心，特别是明确领导人这样一个能谋善断的领袖为核心，对于稳 定内部政 治、经济和社会局势、拓展国际影响力都具有极其重要的意义。

二是“战斗性”。在学习《关于新形势下d内政 治生活的若干准则》时，对于把批评和自我批评单独列章、要求提高组织生活的“战斗性”自己举双手赞成。作为d务干部，这些年来，对于d内组织生活始终有不同看法：我们d在建d之后到建国初期，之所以能够自己纠偏、拨乱反正，始终保持在正确的方向上，和d内部始终开展严肃的组织生活密不可分，不仅可以荡涤思想，也可以形成约束。

【文章共3036字，精选参考范文，仅供学习借鉴】