“三四五”党建工作序列法双融双促助推国有企业高质量发展

一直以来，中国石化×石油分公司大力实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程，公司党委坚持融入中心抓党建，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振、互促互进。

2023年某石油以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎(据实替换)”为主题行动，开展“打造党建示范集群，实现双融双促目标”的党建创新引领活动项目，以基层党支部为载体创建三项先锋评选、打造四个党建示范集群、突出深化五强目标责任。

石油分公司党委下辖七个党支部结合党建品牌及自身业务特点形成了“三四五”党建工作序列，融入生产经营，融入全面从严治党主体责任，促进中心工作高质量开展，促进党建工作水平大幅度提升，实现双融双促助推国有企业高质量发展。

一、背景

党建与中心工作“两张皮”是基层党建工作中的典型问题，如何将“两张皮”变成“一盘棋”一直是各级党组织关注的重点，部分单位确实存在党建工作与中心工作是两条“平行线”的情况，即党建是党建、业务是业务，两者泾渭分明，这与“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求背道而驰。

【文章共2120字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

三、成效

通过党建集群的打造，深刻解答了三个问题，一是党建跟中心工作怎么深度融合？二是党建与中心工作之间有哪些创新融合？三是党建在融合过程中如何做到务实？各党支部彻底在思想上得到了转变，在开展生产经营的同时会融入党建思维，通过运用党建思维、党建方法、党建力量、党建资源推动业务工作，借鉴质量效益、从严管理、风险防控、工程运作等生产经营理念方法提升党建工作水平，用经营效益、劳动生产率、员工收入有无提升，网点发展有无成效，改革目标有无完成来检验党建工作成效。真正实现双融双促目标，把“两张皮”拧成了“一股绳”。

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