流动党员管理的现状思考

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，我镇农村流动人员越来越多，分布越来越广，其中的(单字替换)员数量也在日益增加。
       加强和改进对农村流动(单字替换)员的教育管理，让每一位流动(单字替换)员成为一面流动的红旗，永葆先进性，是新时期(单字替换)的农村基层组织建设面临的新课题。
       一、基本情况。
       2019年12月，某街道办事处与2个城郊镇合并后设立某镇。
       2023年4月，按照全省村级建制调整改革工作安排，某镇由原来多少个村、多少个社区，调整为多少个村，多少个社区，共有(单字替换)支部多少个，(单字替换)员多少人，其中农村(单字替换)员多少名。
       近来年，随着经济结构和生活方式的改变，农村流动人员越来越多，其中流动(单字替换)员数量也不断增加，目前全镇农村流动(单字替换)员多少名，占农村(单字替换)员总数52.39%。
       二、存在的问题。
       （一）工作轨迹不固定。
       部分(单字替换)员外出前不向(单字替换)组织报告，有的外出后不与(单字替换)组织保持联系。
       加之外出(单字替换)员的流动性存在着很大的不确定因素，特别是务工经商的流动(单字替换)员，有的无固定地点且居无定所，哪里赚钱就流动到哪里，工作轨迹不固定，去向难掌握。
       （二）(单字替换)组织活动开展难、参加难。
       由于受时间和空间的限制，很大一部分外出流动的农村(单字替换)员远离属地(单字替换)组织，无法参加原(单字替换)支部的活动，就是春节返乡，也是来去匆匆；加之部分流入地(单字替换)组织对流入的(单字替换)员不闻不问，多数(单字替换)员在流入地无“家”可归，由此造成流动( ……

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