对照“六大纪律”个人检视问题清单

一、政 治纪律方面。
       1.政 治意识不强。
       不善于从政 治上看待、分析和处理问题；对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做工作，在执行一些方针政策时出现“慢半拍”。
       2.政 治敏锐性不高。
       对一些思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确，现当代新旧思想文化观念碰撞比较激烈，新的社会思潮和文化现象不断出现，不能够及时作出恰当的回应和引导3.政 治鉴别力不强。
       针对一些错误言论和局势变化，不能及时发现问题，难以准确判断其本质并预测其发展趋势。
       面对新生事物，不能及时判断其是否符合人民的利益需求，是否有利于社会主义现代化建设。
       对新媒体和网络技术缺乏足够的认知，很难及时准确地鉴别网络信息的真假善恶。
       4.政 治执行力不强。
       对政 治理论重视程度不够，学习不系统不深入，影响了执行效果。
       工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件情况。
       二、组织纪律方面。
       1.纪律观念淡薄。
       对组织纪律的重要性认识不足，缺乏自觉遵守纪律的意识和习惯。
       如对待一些自认为不重要的工作会敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。
       2.(单字替换)员模范作用发挥不足。
       面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。
       片面认为只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去纠正。
       三、廉洁纪律方面。
       1.执行廉洁纪律不够严格。
       思想认识还不够到位，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育做得还不够好；在公务接待方面，有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力。
       2.纪律作风要求不高。
       带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时 ……

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