新入职纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料

就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻(名称替换)的(据实替换)精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人(名称替换)性修养更是一次锤炼。
       特别是这段时间，我能够始终站在讲政 治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照(名称替换)最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。
       下面，我汇报一下个人对照检查情况。
       一、“四风”方面存在问题。
       曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。
       但是通过深入学习思考，对照“理论理想、(名称替换)章(名称替换)纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。
       通过深入剖析，主要存在以下问题。
       （一）在形式主义方面。
       一是忙应对多、求精品少。
       特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。
       有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。
       比如，×月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。
       二是重形式多、务实效少。
       在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。
       比如，在组织××活动上，发了通知、提了要 ……

【文章共3294字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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