在国资国企合规工作任务落实推进会上的汇报发言
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
尊敬的各位领导,同志们:近年来,公司牢牢把握企业合规工作任务目标,以“六个三”工作法为基础,践行“依法合规,诚信守约”的合规理念,持续改进与创新公司合规文化建设,为公司高质量发展提供更加有力的支撑保障。
聚焦“三”项基础,以文化建设引领推进合规管理体系建设。
筑牢合规政 治基础。
公司各级党组织利用“第一议题”、党委中心组理论学习等形式,深入学习贯彻(名称替换)法治思想。
2023年开展法治专题学习5次,推动各级领导干部学深悟透(名称替换)法治思想科学内涵,不断提高运用法治思维、法治手段应对各种风险挑战的能力和水平。
筑牢合规理论基础。
广泛开展“宪法”“安全生产法”等专题普法活动,开展“我为群众办实事”法律咨询服务,举办十余次法律专项培训,切实解决合规难题。
基层企业创新开设“合规微课堂”,有针对性地强化新制定规章制度的宣贯解读。
筑牢合规思想基础。
坚持营造“人人合规、事事合规”文化氛围,“合规尽责、坚守底线”理念深入人心,公司系统开展全员签署合规承诺书、发布合规品牌等措施,组织选树合规工作先进典型、推广合规管理优秀经验,依法合规成为全体干部员工的自觉行为和基本准则,合规文化成为公司合规建设的鲜明特色。
聚焦“三”个重点,推动内控合规风险管理体系全覆盖。
重点落实党的领导融入公司治理全过程的要求。
建立健全各级党委发挥内控合规风险管理领导作用的运行机制,清晰划分党委与董事会、经理层的内控合规风险管理职责,规范党委前置研究程序和前置事项清单,定期听取和审议企业内控合规风险管理工作报告,以及重大内控缺陷、重 ……
【文章共2632字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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