在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。
       合规文化是企业文化的重要组成部分。
       某公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。
       扛牢政 治责任，把准合规文化建设正确方向。
       世界一流法治企业需要一流法治合规文化。
       公司将合规文化建设放到践行（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）法治思想和（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）文化思想高度来认识，放到落实全面依法治国战略和社会主义文化建设事业全局来部署，放到建设世界一流企业、保障企业高质量发展层面来推动。
       坚持方向引领。
       公司(单字替换)委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，坚持把合规文化建设纳入全局统筹谋划，将“注重培育时时事事人人讲合规文化”作为公司必须坚持的四个工作导向之一。
       加强理论武装。
       坚持以（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）法治思想和（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）文化思想指引企业合规文化建设，将（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）法治思想、(单字替换)内法规、法律法规作为各级单位(单字替换)委理论学习中心组学习内容，筑牢思想根基。
       健全领导责任。
       落实(单字替换)政主要负责人法治合规建设第一责任人职责，公司董事长逢会必谈合规，突出合规管理委员会履职， ……

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