基层武装部长个人剖析材料

根据要求，我作为人武部长，带头对自身在×方面的突出问题和表现进行了查摆，对存在问题原因进行了深层次的剖析，并明确了努力方向和整改措施，现将有关情况汇报如下。
       一、存在的突出问题及具体表现。
       1、学习方面。
       政 治理论学习流于形式。
       学习上为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的时候多，为业务知识而学习的时候多，但对(单字替换)的政 治理论学习不够，认为(单字替换)的政 治理论在学生时代已经进行了学习，现在工作这么忙，没必要再花时间去学习，平时就很少花时间去对(单字替换)的政 治理论进行系统性学习，有时甚至对组织上组织的集体学习存在应付了事的态度，不肯花时间、动脑筋去深入学，导致对新时期的(单字替换)的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。
       2、思想方面。
       对上级的决策部署理解不透彻。
       有时对上级的决策部署学得不透、理解不深，无法为(单字替换)委提供更多更好的意见建议；在协调抓落实的时候，由于对政策精神把握不准，总是过多地依赖业务科室，导致抓落实的力度不够。
       比如在参与、安排一些业务性比较强的工作时，大多都是简单的派下属参与，具体的把关还是依赖下属提意见。
       3、作风方面。
       群众意识不够强。
       缺乏为民解忧的主动意识，没有达到视群众为亲人的境界，只是一般地把群众看作是服务对象。
       对反映情况的群众，虽然有时会自己出面协调，但往往以工作忙为理由，不耐心地聆听群众的诉求，只是简单地交给分管的同志去处理，或告知上访人应该找哪个部门解决，没有考虑到群众对部门情况不清楚，找起来也不容易，特别是普通群众大多存在交通不便的实际困难 ……

【文章共4133字，精选参考范文，仅供学习借鉴】