关于集团公司思想政治工作进展情况的调研报告

近年来，某集团随着规模不断壮大，思想政 治工作存在与中心工作结合度不够、自上而下的工作体系不健全等问题，而作为大型混合所有制企业，职工价值观的多样化也给思想政 治工作带来了一定的难度。
       在这样的背景下，某集团积极探索思想政 治工作的新思路、新方法，助力企业高质量发展。
       一、主要做法。
       某集团根据企业改革经营发展实际，按照“以人为本”的原则，坚持开拓创新，强化人文关怀，系统建立“六同六心”思想政 治工作法，切实增强思想政 治工作的适应性和创造性，形成科学的管理、实施、激励机制，为企业高质量发展提供有力保障。
       （一）旗帜“同向”，政 治统领守初心。
       哪里有(单字替换)组织，哪里就有思想政 治工作。
       某集团(单字替换)委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作方针，确保(单字替换)委主体责任和“一岗双责”落到实处。
       一是政 治建设“同向”。
       坚持以（他是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，他是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，做到理论学习全覆盖，做实“集中学习+个人自学+读书班”模式，通过(单字替换)委理论学习中心组学习、(单字替换)委会和专题研讨会，激励和引导广大(单字替换)员干部胸怀“两个大局”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
       二是政 治功能“同向”。
       全面推动落实(单字替换)建进章程，完成了公司及二级法人单位章程修订，将(单字替换)建工作写入《公司章程》，使(单字替换)组织在企业法人治理结构中的法定地位得 ……

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