专题民主生活会检视问题清单

工作统筹不力。
       对分管工作的内在联系认识不足，缺乏全局性的规划与协调。
       例如，与分管科室的科长沟通不畅，各自为政现象明显，尤其是司法宣传、拆迁(名称替换)、安全生产监管三项工作，本应形成有机整体，却未能实现有效融合。
       群众联系不紧密。
       在分管工作中，过于依赖单位联系，对居民的直接接触较少，尤其是对所包社区以外的社区了解不足，与居民的交流互动欠缺，导致对社区全面情况的掌握不够深入。
       工作主动性欠缺。
       对于分管工作涉及的新知识、新政策学习不够深入，工作指导缺乏精准性；对非分管工作关注不足，在重点工作研讨中鲜少发表个人见解，存在安于现状、缺乏进取心的思想倾向。
       创新意识薄弱。
       面对难点问题，多依赖经验主义解决，如在安全生产管理信息化方面，手段单一且缺乏灵活性，导致监管效果不佳，未能充分发挥信息化手段在安全生产管理中的作用。
       存在安于现状心态。
       在工作中斗志有所减退，抱有“不求有功，但求无过”的心态，偶尔出现工作倦怠情绪，主动性不强，标准不高，缺乏争先创优的进取精神，有安于现状、不思进取的消极思想。
       勇于担当精神不足。
       在安全生产综合监管督导中，未能充分发挥作用，安监队伍的威慑力有待提升。
       同时，缺乏与其他部门联合打击违法行为的力度和决心。
       监管方式方法不多。
       在工作落实中，多采用平铺直叙的方式推进，对地区安全隐患的排查缺乏有效手段和方法。
       作为主管安全生产工作的领导，在建立长效机制方面存在不足，全局工作思考不够深入，创新意识有待加强。
       工作统筹协调有差距。
       将过多精力集中于安监工作，忽视了司法工作特别是法律宣传的重要 ……

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