民主生活会相互批评意见与建议80条

1.政 治敏锐性有待加强。
       对新形势下如何更好地维护(单字替换)的形象权威宣传(单字替换)的政策主张巩固(单字替换)的执政基础等思考研究还不深，对（一种观念的集合）领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个×领导×的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
       2.说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。
       3.工作主动性差。
       如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对×中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。
       4.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。
       对×的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对×缺乏约束性，导致×出问题。
       5.性格急燥，有时不讲究方式方法。
       表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。
       6.工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。
       如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。
       接到工作任务，有“交差了事”的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此。
       7.性格过柔。
       工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象。
       如在某工作中，按×安排每个×都应在阶段性工作 ……

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