企业行政部岗位职责

一、部门概述。
       行政部作为公司的核心支持部门，承担着确保公司日常运营顺畅、办公环境和谐、员工满意度提升以及企业文化塑造等多重职责。
       通过高效、专业的行政管理，行政部致力于为公司提供一个良好的工作基础，促进各部门间的协调合作，提升公司整体运营效率。
       二、岗位职责。
       1.行政管理。
       制度建设与执行：负责制定、修订和完善公司行政管理规章制度，并监督执行情况，确保公司管理规范化、标准化。
       日常办公管理：负责公司日常行政事务处理，包括但不限于办公用品采购、资产管理、文档管理、会议安排、来访接待等。
       环境维护：负责办公区域的环境卫生、绿化养护及安全管理工作，创造舒适、整洁、安全的工作环境。
       2.人力资源管理辅助。
       招聘与入职：协助人力资源部进行简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等工作。
       员工培训与活动组织：参与策划并组织员工培训、团队建设活动及员工福利活动，增强团队凝聚力。
       员工关系管理：协助处理员工投诉、建议及离职手续，维护良好的员工关系。
       3.后勤支持服务。
       餐饮管理：负责员工餐厅的运营监督，确保食品安全、卫生，满足员工多样化的餐饮需求。
       交通与出行：安排公司车辆的使用和维护，优化员工通勤方案，必要时提供商务出行支持。
       设施维护：协调外部供应商，负责公司办公设施（如空调、照明、网络等）的维修与保养。
       4.企业文化与品牌建设文化活动策划：组织各类企业文化活动，如年会、节日庆典、公益活动等，弘扬企业文化，提升员工归属感。
       内部宣传：负责公司内部通讯、公告栏、宣传栏的更新维护，传播正能量，促进信息流通。
       对外关系：维护公司与政 ……

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