2024年度民主生活会“四个带头”对照检查存在问题及不足之处

一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是政 治理论学习不够深入系统。
       本人对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，对×精神的理解停留在表面，没有做到入脑入心。
       特别是在学习某次大会报告中关于全面深化改革的论述时，缺乏深入思考和系统总结，对如何结合分管工作贯彻落实×精神缺乏具体举措。
       比如，在推进业务工作时，没有充分将×精神与具体工作相结合，导致工作思路不够清晰，措施不够有力。
       二是政 治敏锐性和政 治鉴别力有待提升。
       本人在工作中对政 治大局的把握不够准确，对一些政 治性、苗头性问题的政 治敏锐性不够强。
       在分管领域内，对意 识 形 态工作重视不够，对一些可能引发舆情风险的苗头性、倾向性问题缺乏及时有效的分析研判和应对处置。
       例如，在涉及部门形象的舆情事件中，未能第一时间发现并采取有效措施，导致不良影响扩大。
       三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。
       在贯彻落实××和上级决策部署时，本人存在重传达轻落实、重部署轻检查的现象。
       在具体工作中，没有将上级精神与本地本部门实际紧密结合，缺乏针对性和创造性。
       比如，在推进某项重点工作时，虽然制定了详细的工作方案，但在具体实施过程中，没有做到跟踪问效，导致工作效果不尽如人意。
       （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       本人能够自觉加强党性锻炼，严守党的纪律，但在实际工作中还存在一些不足。
       一是党性修养的主动性不够强。
       在党性修养方面，本人缺乏主动性和自觉性，理想信念有所淡化，攻坚克难的意识不够强。
       在推进重点工作时，有时存在等待观望的心态，缺乏主动作为 …

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