2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言提纲

按照上级要求，本人深入开展学习，广泛征求意见，深刻查找不足，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、会前准备情况。
       一是加强理论学习。
       通过个人自学和集中学习相结合的方式，认真研读重要文献，撰写心得体会多少篇。
       二是广泛征求意见。
       采取设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，征求职工群众意见建议多少条。
       三是开展谈心谈话。
       与班子成员、部门负责人等开展谈心谈话多少人次。
       四是认真查摆问题。
       对照要求，结合征求的意见建议，深入查找存在的问题和不足。
       二、突出问题。
       （一）带头严守纪律和规矩方面。
       一是学习不够系统深入。
       对重要理论学习不够系统深入，存在"学用脱节"的问题。
       比如，在深化改革创新过程中，对发展新理念理解不够透彻，工作谋划针对性不强。
       二是工作站位不够高。
       作为单位负责人，判断力、领悟力、执行力还需提升。
       在推进重点工作中，对服务实体经济、支持乡村发展等重要任务认识不够深刻，工作推进不够有力。
       三是工作落实不够到位。
       对上级决策部署落实不够坚决，存在落实不力的问题。
       比如，在推进各项工作中，措施不够精准，存在"一刀切"现象。
       （二）带头增强×性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是责任担当不够自觉。
       对标领导干部标准要求，担当意识不够强。
       比如，在推进服务基层、支持小微企业等工作中，存在畏难情绪，创新突破不够。
       二是纪律意识不够强。
       对规章制度落实不够彻底，存在"四风"问题。
       比如，在公务接待、公务用车等方面还存在超标准问题。
       在选人用人工作中，程序执行不够严格。
       三是工作作风不够扎实。
       调查研究不够深入，对基层一线情况了解不够全面。
       存 …

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