2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查情况发言材料

根据自身工作表现和上级指出的问题，经过认真反思和深入分析，现就四个带头存在的问题进行深入剖析，并提出具体的整改措施。
       通过查摆问题、深刻剖析，我认识到在思想认识、能力素质、制度执行等方面还存在不足，需要进一步加强和改进。
       现将具体情况报告如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守纪律和规矩方面。
       一是理论研究停留表面，工作认识不深入，知行统一有待进一步提高。
       对业务知识学习不够系统深入，存在"纸上谈兵"现象。
       比如在推进重点项目时，由于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，工作进展缓慢。
       二是个人修养有待提升，担当精神欠缺些，自我要求需要再加强度。
       面对困难和挑战时，缺乏"敢为人先"的魄力，存在"等靠要"思想。
       比如在处理复杂问题时，往往采取"稳妥"方式，缺乏改革创新的勇气。
       三是规矩意识仍需加强，制度执行不到位，行为约束有待再提升高。
       对规章制度执行不够严格，存在"选择性执行""变通执行"的现象。
       对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。
       （二）带头增强修养、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是工作作风不够务实，服务意识较薄弱，为民情怀需要再提升高。
       调查研究浮于表面，与基层联系不够紧密。
       下基层时存在"走马观花""蜻蜓点水"现象，群众工作做得不够细致。
       二是办事效率有待提高，创新意识不够强，改进动力需要再加强度。
       工作中习惯于按部就班，创新思维不足。
       对待新事物新问题，往往采用老办法，缺乏创新突破。
       三是任务落实不够深入，执行力度需加大，工作作风有待再改进好。
       重部署轻落实，重形式轻效果。
       对重点工作督促检查不够严格，存在"抓而 …

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