党员领导干部个人2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照安排和部署，全面对照通知要求，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。
       具体情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是“政 治担当”锤炼不够深刻。
       在日常工作中，政 治使命感显得不够鲜明，未能将“为民服务”的核心理念深度嵌入工作全程。
       存在过度追求工作“速度感”和“亮点化”的倾向，忽视从提升人民群众获得感、幸福感的高度进行政 治定位。
       对群众的“急难愁盼”问题关注不够深入，对于复杂棘手的任务有时表现出“畏难情绪”。
       缺乏迎难而上的“政 治胆识”，未能真正扛起匹配岗位的“政 治重担”。
       同时，政 治觉悟有待进一步提升，在主动接受政 治“体检”、强化政 治锤炼方面还显不足，未能彻底清除“政 治灰尘”，行为偏差的纠正也不够到位，导致政 治辨别力和免疫力未达到应有水平。
       二是“干部素质”考察不够全面。
       对干部政 治素质隐蔽性和复杂性的认识不够深刻，平时缺乏“细致摸排”的劲头和“沉下心来”的耐性，未能通过全方位、多角度、立体化方式全面了解干部的短板与不足。
       在干部“社交圈、生活圈、朋友圈”上的关注不够深入，未能准确把握其台前台后、工作内外的真实政 治表现。
       对将政 治素质考察融入干部“思想淬炼、政 治历练、实践锻炼、专业训练”的研究不够透彻，在“做深做实”方面成效仍有欠缺。
       三是“纪律规矩”意识不够紧绷。
       在落实(⺌冖兄)关于“重要提法都同..要对表”的要求上存在差距，未能对单位及个人负责的文稿材料“逐篇逐句”严格审核，部分内容的政 治表述未与重要讲话或上级文件保持完全一致，精准性与规范性 …

【文章共4157字，精选参考范文，仅供学习借鉴】