2024年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料

根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧密围绕此次民主生活会的主题，深入开展专题学习，通过面对面座谈、书面征求意见等方式，征求意见建议，开展谈心谈话，对照4个方面结合自身岗位职责和集团发展实际，查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。
       现将个人对照检查情况报告如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       1.政 治规矩深层次理解不够。
       政 治理论学习缺乏系统性规划，对党的创新理论的掌握不够全面深入，学习的范围与学习的深度均有待拓展，学习理解有片面性，政策导向理解不够深入，准确地把握时代脉搏不够精准，理论学习指导实践存在脱节，用理论学习指导企业发展、中心工作，存在结合不紧密、融会不彻底、效果不明显的现象，例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时，对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，面对公交行业的新情况、新问题，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和方法不够丰富，特别是在推进集团管理创新和服务优化工作中，对新时代公交行业的特点和规律研究不够，运用党的创新理论进行分析研判和有效应对的能力尚显不足，工作成效不够显著（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       2.工作作风需进一步锤炼。
       在新一轮深化国企改革进程中，对新发展理念认识不深，面对困难和挑战时缺乏勇于担当的精神。
       贯彻落实有一定差距，想问题，观大势、谋全局的意识不够强。
       开展工作关注文件规定的要求多，与实际结合的具体执行把握不够。
       在结合实际工作贯彻落实新发展理念上力度 …

【文章共2826字，精选参考范文，仅供学习借鉴】