民主生活会领导班子成员互相批评意见

一、对某同志的批评意见。
       1、政 治敏锐性有待加强。
       对政 治形势变化领悟不够敏锐，政 治判断力和执行力不够强。
       比如，二十届三中全会《决定》提出“七个聚焦”的改革重点任务后，没有及时组织分管部门开展专题研究，对重要改革举措研究部署不够及时。
       在处理涉及政 治原则问题的工作时，政 治站位不够高。
       2、组织观念有待加强。
       坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
       有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
       3、对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
       4、对90后干部关心不够。
       应加强对班子成员、干部的教育培养、调配，切实关心、关怀，作为90后年轻干部思想活跃，年轻有为，但是作为×委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑不周全。
       二、对某同志的批评意见。
       1、工作不够大胆主动。
       作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在安全维稳、环境提升、社会服务管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向、出主意、想办法、解难题，提升水平。
       2、抓班子带队伍不够有力。
       对干部队伍建设重视不够。
       比如，分管部门今年开展业务培训4次，但大多走形式，效果不明显。
       对年轻干部成长进步关心不够，缺乏实践锻炼机会。
       对存在的“圈子文化”问 …

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