企业领导2024年民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”加贯彻新时代党的组织路线方面）

按照关于开好2024年度d员领导干部民主生活会的安排部署，本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧扣“深入学习贯彻创 新 思 想，巩固深化d纪学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《条例》，结合个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是大局意识不强。
       对于国有企业在中国特色社会主义事业中的决定性地位和独特作用认识尚浅，对领导机关决策部署的贯彻力度不够。
       例如，在企业改革和发展中，对涉及企业安全生产和环境保护等重大问题的研判不够细致，政 治敏感性不足。
       在供给侧结构性改革的实施过程中，更倾向于关注经济效益，对服务新发展格局的政 治责任认识不周全。
       对于企业实现高质量发展的政 治意义，思考不够深刻，存在过度追求经济利益、偏离核心主业的倾向。
       尤其是在落实生产稳 定和供应保障任务时，政 治责任意识不够强，工作部署不够到位。
       二是政 治纪律执行不严。
       对维护领导机关权威和集中统筹领导的具体要求，理解不到位。
       有时将政 治要求视为一般经营目标。
       例如，在落实上级重大决策的过程中，存在执行不到位、灵活变通的问题。
       在企业重大决策过程中，政 治考量不足，导致部分决策偏离领导机关精神。
       对于企业内部政 治生态建设的重视不足，部分破坏政 治生态的现象未能及时纠正。
       尤其是在落实意 识 形 态工作责任制方面，对企业文化和价值观的引导作用认识浅显，导致企业政 治 …

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