2024年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料（反面案例剖析）

一、存在的问题。
       1.带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       理论学习缺乏深度：虽积极参加各类学习活动，但对d的创新理论，如新思想的学习，存在一知半解的情况。
       对一些重要论断和观点，未能深入探究其内涵和实践要求，在系统把握上有差距，导致难以将理论与实际工作紧密结合，用理论指导实践的能力不足。
       政 治敏锐性有待提高：对一些潜在的政 治风险和意 识 形 态领域的问题认识不够敏锐。
       例如，在面对网络上一些似是而非的错误观点和言论时，未能及时从政 治高度去分析和判断其危害性，缺乏主动抵制和纠正的意识与行动。
       组织纪律执行有漏洞：有时因工作冲突，未能严格按照组织要求参加d内活动，以普通d员身份参与支部活动不够积极主动，没有充分发挥模范带头作用，对组织纪律的严肃性体现不足。
       2.带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       d性修养的自觉性不足：在日常工作中，没有将d性修养作为时刻警醒自己的首要任务，更多地是在遇到问题时才去反思d性要求。
       主动学习d章d规、强化d性锻炼的内在动力不够，导致d性修养提升缓慢。
       纪律监督存在薄弱环节：对身边同志的纪律监督不够全面和深入，侧重于对明显违规行为的监督，对于一些工作中的小毛病、小问题，如工作时间偶尔的懈怠、纪律松弛等现象，没有及时进行严肃批评和纠正。
       工作作风不够务实：在工作中有时存在形式主义倾向，注重工作的表面完成情况，而对工作的实际效果和质量关注不够。
       例如，在一些文件传达和会议部署中，只是简单地完成规定动作，没有深入了解基层的实际执行情况和困难。
       3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇 …

【文章共2900字，精选参考范文，仅供学习借鉴】