市直机关单位领导干部2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局d组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是理论学习浅表化。
       虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时往往浅尝辄止，如对于d的最新理论成果，只是满足于浏览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。
       例如，在最近一次学习某次大会报告时，只是大致浏览了各部分标题，对其中提到的具体政策举措和理论创新点缺乏深入思考和系统总结。
       二是学用结合成效差。
       在学习过程中，往往将理论知识与实际工作相脱节，不能很好地用理论指导实践。
       例如，在推进某项重点工作时，面对出现的新情况新问题，不能迅速从d的理论中找到解决办法，而是凭经验、凭感觉处理问题，导致工作进展缓慢。
       又如，在政协工作中，民主监督机制未完善，意 识 形 态工作对复杂局势的前瞻性分析不足，未能有效转化“政 治三力”为工作动能。
       三是政 治敏锐有欠缺。
       对政 治形势的分析判断不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。
       例如，在社交媒体上看到一些有关d的形象的负面言论时，没有第一时间予以反驳和澄清，而是采取了观望态度，这在一定程度上损害了d的形象。
       四是工作落实“打折扣”。
       在落实上级决策部署时，对“两 个 确 立”认识虽明确，但实际行动中未能坚决贯彻。
       有时因局部利益或执行困难导 …

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