2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料（意识形态和案例分析）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局d组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”要求，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是“挤”和“钻”的精神不够足。
       日常工作中比较注重本职工作相关领域内容学习，对d的创新理论的精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够多、思考得不够深。
       二是“学”与“用”的结合不够紧。
       把学习成效转化为推动×高质量发展的有效办法和务实举措还不够灵活。
       有时事务多了，会降低工作标准，跟踪问效不及时，导致工作推进不力。
       三是“引”与“带”的作用不够实。
       领导班子领学方式较为传统单一，缺乏生动形象引导学习、感同身受加深印象的方式方法，在带动、引导和督促年轻干部抓学习和宣传方面做得不够，以“关键少数”带动“绝大多数”的积极作用未能充分彰显。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是d性修养不够坚定。
       在实际工作中，我们偶尔会面临外部因素的干扰，这在一定程度上影响了d性原则的坚定性。
       例如，在处理与企业利益相关的问题时，我们可能会因考虑到企业对地方经济发展的贡献，而在一定程度上放宽了对企业监管的要求。
       二是纪律执行不够严格。
       尽管我们能够自觉地遵守d的纪律和规章制度，但在一些具体细节上，仍表现出不够严谨的态度。
       三是工作作风方面亦有待进一步夯实。
       在日常工作中 …

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