2024年度领导班子专题民主生活会“四个带头”对照检查材料（意识形态）

根据关于认真开好民主生活会的相关文件要求，某单位领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意 识 形 态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。
       根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。
       一、存在的主要问题。
       1.带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       理论学习碎片化：政 治理论学习缺乏系统性规划，班子成员多是利用碎片化时间学习，对d的新思想、新理论只是浅尝辄止，未能深入领会精髓。
       比如在学习金融政策理论时，没有结合行业实际深入研究，导致在涉及金融业务决策时，不能充分运用理论进行科学分析，使决策的科学性和前瞻性不足。
       执行落实有偏差：在贯彻上级政策时，有时过于关注本单位局部工作节奏，忽视整体部署，存在打折扣的情况。
       如在推进一项区域协同发展项目时，因本单位内部协调问题，未能按时完成既定任务，影响了整个项目的进度。
       政 治敏锐性不足：面对复杂的网络舆论环境，对一些潜在的政 治风险和意 识 形 态问题敏感度不够。
       例如，对网络上出现的一些针对行业的负面舆论，未能及时察觉其背后可能存在的不良意图，导致应对滞后，一定程度上影响了行业形象。
       2.在带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       d性锻炼不经常：部分班子成员在日常工作中，将主要精力放在业务工作上，对d性锻炼的重视程度不够，缺乏主动加强d性修养的意识。
       在民主生活会等d内活动中，开展批评与自我批评不够深刻，没有真正触及思想深处的问题，难以达到红脸出汗、排毒治病的效果。
       纪律 …

【文章共2855字，精选参考范文，仅供学习借鉴】