在全市首批大规模选派干部赴上级机关和发达地区挂职行前动员会上的讲话

刚才，部长就赴外挂职工作的基本情况向大家作了介绍； 2 名挂职干部代表作了表态发言，讲得都很好。
       会后， X 名干部就将奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了，临行前，我强调三点意见。
       一、统一思想，充分认识赴外挂职锻炼的重要意义 过去，我市选派干部赴外挂职，主要依靠省上统筹，规模不大、范围不广。
       此次，市委统筹联系了上级机关和发达地区的 X 个挂职岗位，规模之大、涵盖范围之广均创X历史之最。
       之所以组织开展这样的赴外挂职锻炼，主要基于以下三个方面的考虑： 一是(名称替换)、省委有要求。
       我们党历来高度重视选贤任能，注重在实践中发现、锻炼和选拔干部。
       (名称替换)强调： “要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台”“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。
       省委高度重视挂职工作，把在实践中培养锻炼年轻干部，作为建设高素质执政骨干队伍的重要抓手。
       此次市委大规模选派干部赴外挂职锻炼，就是贯彻落实(名称替换)、省委要求的具体体现。
       二是干部成长有必要。
       抓好全市经济社会发展，要有一支会谋事、能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，一批善于抓项目、抓政策、抓资金的有为干部。
       但目前，我们不少同志在观念、作风、能力三个方面还存在短板，一些干部思想僵化、视野狭窄，创新意识和开放观念不强；求稳怕乱、怕担风险，干事创业的责任感和主动性不够；不少该抓住的机遇没有抓住，很多重大项目因干部能力不足、办法不多而影响了落地。
       因此，有必要组织大家走出去学习，到新岗位新实践中接受历练 ……

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