集团公司员工违纪处理办法

　　1 目的　　加强企业管理，规范员工行为，严肃劳动纪律，提高员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营活动顺利进行，促进公司健康快速发展。
       　　2 适用范围　　集团公司及各所属单位。
       　　3 编制依据　　《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，海油总风险办〔2011〕595 号，2011年8月26日，中国海洋石油总公司。
       　　4 释义　　4.1 集团公司　　指山东海化集团有限公司。
       　　4.2 所属单位　　指集团公司所属的各分公司、全资子公司、控股子公司及其他有实际控制权的单位。
       　　4.3 违纪　　指违反国家相关法律法规和公司管理制度，依本办法应受到处理的行为。
       行为在客观上造成了危害结果，但是由于不可抗拒或不能预见的原因引起的，不是违纪。
       　　4.4 失职、渎职　　指管理人员严重不负责任，不履行或不认真、不正确履行职责;或超越职权，处理其无权决定、处理的事项;或违反制度和程序处理事务，致使公司财产和员工利益遭受损失的行为。
       　　4.5 直接责任者(即主要责任者)　　指在其责任范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失或后果起决定性作用的人员。
       　　4.6 直接领导责任者(即主要领导责任者)　　指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负主要领导责任的各级领导人员。
       　　4.7 重要领导责任者(即次要领导责任者)　　指在其职责范围内，对应管的工作或参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负次要领导责任的各级领导人员。
       　　4.8 直接经济损失　　指与违纪行为有直接因果关系而造成公司财产损毁的实际价值。
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