践行初心使命方面存在的问题和对照检查材料
【小 中 大】【收藏】 作者: 佚名 来源: 秘书工作交流群 【加入会员】
一、信念不坚定问题。
重点查找理想迷失、信仰动摇、“四 个 意 识”不坚定、“四 个 自 信”不牢固;思想滑坡、精神缺钙,求神拜佛,不信马列信鬼神;对d不忠诚、不老实,不守政 治纪律和政 治规矩,搞“七个有之”,做两面人、当两面派,执行(领 导 核 心)政策搞变通等方面的具体表现。
二、宗旨不牢固问题。
重点查找政绩观偏差,不怕群众不满意、就怕领导不注意,打造领导“可视范围内项目工程”,搞假数字、假政绩;脱离群众,高高在上,服务群众不主动、不热情,“门好进、脸好看”但还是“事难办”;落实惠民政策缩水走样,甚至吃拿卡要、与民争利,侵害群众利益等方面的具体表现。
三、初心缺失问题。
重点查找d性意识淡薄,d员荣誉感和归属感不强,不在组织、不像d员、不起作用;奋斗精神不强,革命意志衰退,廉洁自律不严,沉迷奢靡享乐;道德品行不端,情趣低俗,见利忘义,损人利己等方面的具体表现。
四、使命感不强问题。
重点查找政 治站位低,责任感缺失,“守摊子”“混日子”,不作为、不善为、假作为、乱作为;抓落实不力,虚多实少,消极应付,以会议落实会议,以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差;工作不重实效重包装,调查研究搞“经典线路”,汇报工作搞材料美化等方面的具体表现。
五、担当不力问题。
重点查找缺乏斗争精神,落实(领 导 核 心)八项规定实施细则和省委实施办法精神不力,对身边不良风气和违规问题听之任之,奉行“好人主义”,遇到矛盾和困难推绕拖,缺乏“叫板”的勇气,不敢动真碰硬、攻坚克难;本领缺乏,能力平庸,打不开工作局面,不能发挥先锋模 …
【文章共2206字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
手机扫码阅读本文