国企公司支部书记2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料

根据公司d委《关于召开组织生活会和开展民主评议d员工作的实施方案》（d字[2022]×号）文件要求，会前本人通过网络平台自主学，参加研讨交流集中学等方式，深入学习贯彻创 新 思 想，进一步夯实理论基础，对照“（最高领导核心）和×的号召和要求、对照新时代合格d员标准、对照入d誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的差距与不足

（一）对照（最高领导核心）和（最高领导职务）的号召和要求方面。

1、在学懂弄通上存在差距。

学懂是开展一切工作的前提。作为支部书记，在加强学习、以政 治理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行d的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距，d支部书记的示范传导作用发挥还不到位，自我学习、自我教育、自我提 高的能力还有所欠缺，学习缺乏计划性和实效性，还没能深刻领悟×重要讲话精神中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。

2、在融会贯通上存在差距。

在日常学习领会讲话精神时全面性、系统性、整体性上还存在不到位、不透彻的问题，没能深刻将（最高领导核心）的号召、×届×中全会精神与×围绕国企d建、考察×时的重要讲话精神联系起来学习、贯通起来思考。作为支部书记，在不折不扣落实十九大战略部署上还不够有力有效，基层d建融入生产经营方式方法和力度还有所欠缺，日常工作中面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现停滞不前，落实还不够有力的情况，导致有些工作推进滞后。

【文章共2729字，精选参考范文，仅供学习借鉴】