区委组织部关于人才工作交流发言材料

近年来，我区紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标，坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，严格落实（中间的意思，一个名称替换）、自治区、我市干部教育培训部署要求，突出政 治素质培养，加大专业培训力度，持续提升干部适应新形势、完成新任务的综合素质，为推动某区实现高质量发展提供坚强的干部队伍保证。

一、坚持高点定位，着力提升干部教育培训系统性

我们坚持把基层干部队伍教育培训作为一项基础性工程，系统设计、整体推进。

一是注重统筹谋划。坚持问题与目标导向相统一，按照”干什么强什么、缺什么补什么”的理念，区委定期就干部教育培训重点、目标任务分领域分层次出题目、提要求。区委组织部根据需求整合培训资源、培训对象，每年制定培训计划，确保干部培训目标明确、任务具体、执行有力。

二是逐级压实责任。将落实干部教育培训工作纳入(单字替换)委书记抓基层(单字替换)建述职评议考核内容，区委定期召开干部教育联席会议，加强分析研判、及时解决问题，形成区委统一领导、部门分工落实、乡镇全面覆盖的工作格局。

三是夯实基础保障。创办了某所村（社区）(单字替换)校，制定了基层干部定期到村（社区）(单字替换)校培训制度，区财政每年安排多少万元专项经费，安排专人负责管理，确保培训有阵地、有保障。某年，某所村（社区）(单字替换)校共培训基层(单字替换)员干部多少余人次，承办自治区、我市示范培训班多少期，培训学员多少人次。

【文章共2111字，精选参考范文，仅供学习借鉴】