“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”组织生活会个人对照检查材料

根据上级党委关于召开专题组织生活会的要求，结合自身工作实际，聚焦巡视反馈问题，深入查找党的领导弱化、党的领导缺失、全面从严治党不力、违反政 治纪律、违反组织纪律、违反廉洁自律和“四风、四气”七个方面问题以及“严明纪律整顿作风坚定坚决贯彻落实自治区党委决策部署”主题年活动中指出的“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”等问题。
       一、存在问题1.“软”，认识不足。
       对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。
       比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
       2.“浮”，调研不深入。
       调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
       3.文风会风改进不大。
       开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
       4、“弱”进一步坚定理想信念，强化宗旨意识。
       时刻以一个优秀的(名称替换)员标准严格对照自觉点言行。
       5、针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提高待学习，对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习6.“庸”，能力素质不适应方面有时对待工作任务不够细心。
       对待新的任务不深入、不扎实。
       工作不细心，不认真对待， ……

【文章共1401字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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