党员干部“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料

根据区委统一要求，结合本次学习主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思，并就整改问题进行了思考，现发言如下，不当之处，请同志们批评指正。
       一、查摆发现的主要问题(一)在“怕”方面。
       一是怕担责。
       有的属于职责范围内的事，仍层层请示汇报，把矛盾往上交，主动担责尽责不够。
       对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”，当“二传手”时候多，当“主攻手”时候少，跟踪问效不够。
       二是怕困难。
       对工作中发现的问题，缺少“到我为止”的魄力，没有全力以赴攻坚克难。
       比如“小家具厂”整治工作，认为群众有抵触情绪，强调推动落实难度较大，没有深入抓、细致抓、耐心抓，导致工作中途停顿或推进不快。
       三是怕得罪人。
       存在“你好我好大家好”的老好人心态。
       比如安全生产工作，面对企业存在安全隐患问题说得多，但抓整改、抓问责动真动硬不多，2017年全年没有下发一张整改通知书，致使一些领域存在安全隐患，也发生了一些安全事故。
       (二)在“慢”方面。
       一是工作的紧迫感不够。
       有些工作主观上片面认为难度较大，没有有效克服难关实现既定目标。
       比如，与经开区固定资产交接工作，经过一年多的时间，只完成了核对工作。
       二是工作的时效性有待提高。
       虽然加强了研究调度，但是却忽视了工作方法，导致工作没有在规定时间内完成相应任务。
       比如，在项目建设上，我区xx个现代服务业攻坚战在建项目只有xx个，xx个基础设施建设攻坚战也只开工xx个，开工率仅为27.3%，进度严重滞后。
       (三)在“假”方面。
       一是工作作风不够实。
       有时候干工作浮在表面，没有认真沉 ……

【文章共2109字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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