纪律作风整顿活动个人对照检查材料
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 秘书工作群友 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
通过这次学习使我对此次的纪律作风整顿教育的开展有了更深的理解,同时对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作进一步剖析。
现剖析如下:一、存在的主要问题(一)业务知识钻研的不够深入;主要表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和局领导交给的任务,不能主动的去挖掘案源。
在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做透、做细。
不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性,图个省事,潦草了事只要按时完成工作就行了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
(二)思想浮燥不脚踏实地主要表现在;纪律作风教育整顿的初期,思想上没有引起高度的重视。
自认为只要工作好、表现好、没有违反法律、法规和条例的规定,没有什么问题需要自查自纠,同时又感觉自己虽然有问题,都是小问题对此次活动的责任感、危机感认识片面。
反应出我对这次活动在认识上存在偏差,态度不够端正。
二、存在问题的主要原因(一)在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。
对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。
(二)理论学习不够,政 治素养不高。
对xx理论、xxx思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形 ……
【文章共1251字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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