党支部班子“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料

根据《***》文件精神，**机关(单字替换)支部班子进行了集中学习、开展了谈心谈话、广泛征求了意见建议，结合工作实际，对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。
       现就相关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在“怕”方面。
       突出表现在，一是不愿担当，勇于担当的精神不足。
       有的做事瞻前顾后，患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，对一些自己职责范围内的能正常处理的事项，也要层层请示，等到主要领导过问才会动。
       二是墨守成规，缺乏创新精神。
       有的同志习惯于按老思路、老套路、老规矩办事，总怕自己一不小心犯错误，怕改变引起矛盾或给自己带来麻烦。
       (二)在“慢”方面。
       突出表现在，一是做事态度不够积极。
       有的干了一点事就要求回报，个人计较多，吃力的事不想做，缺乏“功成不必在我”的胸怀。
       二是做事效率不高。
       有的对全县统一部署的工作，习惯等一等，看一看，推动落实节奏慢、力度小，催一下就快一点，不催不逼就原地不动，甚至推而不动，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、解决不及时。
       (三)在“假”方面。
       突出表现在，一是应付了事。
       存在形式主义现象，有的时候习惯于以文件落实文件、会议落实会议，工作浮于表面，习惯于简单下指令、作安排，而不是认真研究领会、面对面推动解决。
       二是调研不实。
       看资料多，深入基层少，在办公室闭门造车多，一线深入观察少，调研报告空话多，诤言少。
       (四)在“庸”方面。
       突出表现在， ……

【文章共2847字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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