2018年民主生活会领导干部原因剖析合集

1.信念弱化，放松了政 治理论学习。
       对党的十九大精神和创 新 思 想学习得比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。
       常把工作当成硬任务，学习变成软指标，总认为基层干部是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
       2.认识不足，忽略了党性修养提升。
       没有认真地学习，党性锻炼与修养弱化。
       平时对业务学习抓得较紧，放松了思想理论水平的学习，在用创 新 思 想武装自己，增强党性、加强修养的过程中认识不够。
       3.自警不严，放宽了政 治纪律和政 治规矩的约束。
       忧患意识不强，居安思危精神不足。
       对深刻汲取发生在身边的违纪违法典型案件的经验教训反思不足。
       个人物质生活条件有了大的改善，自己和妻子每月工资足够用了，就认为没必要再过苦日子，不愿意再把艰苦奋斗、勤俭节约时时放在心上。
       自己在工作中，虽然严格贯彻执行了领导机关和省、市、县委有关规定，但在公务活动中，觉得公务接待也是生产力，担心接待标准下降会影响支持，因此在接待时有把关不严的情况。
       4.意识偏差，落实全面从严治党主体责任方面管党治党意识有待增强。
       存在把主业当副业的现象。
       认为招商引资与重点工作项目方面才是自己的主业，党组织建设、党风廉政等方面是党委、支部和纪工委的主业，没能正确理解管党治党、党要管党的工作是每一名党员领导干部的重要工作之一。
       5.在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况。
       缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。
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