2018年民主生活会领导干部原因剖析合集
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1.信念弱化,放松了政 治理论学习。
对党的十九大精神和(据实替换)学习得比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。
常把工作当成硬任务,学习变成软指标,总认为基层干部是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
2.认识不足,忽略了党性修养提升。
没有认真地学习,党性锻炼与修养弱化。
平时对业务学习抓得较紧,放松了思想理论水平的学习,在用(据实替换)武装自己,增强党性、加强修养的过程中认识不够。
3.自警不严,放宽了政 治纪律和政 治规矩的约束。
忧患意识不强,居安思危精神不足。
对深刻汲取发生在身边的违纪违法典型案件的经验教训反思不足。
个人物质生活条件有了大的改善,自己和妻子每月工资足够用了,就认为没必要再过苦日子,不愿意再把艰苦奋斗、勤俭节约时时放在心上。
自己在工作中,虽然严格贯彻执行了(名称替换)和省、市、县委有关规定,但在公务活动中,觉得公务接待也是生产力,担心接待标准下降会影响支持,因此在接待时有把关不严的情况。
4.意识偏差,落实全面从严治党主体责任方面管党治党意识有待增强。
存在把主业当副业的现象。
认为招商引资与重点工作项目方面才是自己的主业,党组织建设、党风廉政等方面是党委、支部和纪工委的主业,没能正确理解管党治党、党要管党的工作是每一名党员领导干部的重要工作之一。
5.在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况。
缺乏事业心和责任感,工作方法不够恰当,有些工作走“捷径”,基层不扎实、不讲究策略 ……
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