人事档案管理办法

第一章 基本原则 　　第一条　为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换）组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。
       　　第二条　人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。
       它是为贯彻执行(单字替换)的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
       　　第三条　人事档案是企业人事管理等有关部门按照(单字替换)的政策，在工作中形成的记载个人经历、政 治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
       　　第四条　在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行(单字替换)和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。
       第二章 体制、任务和人事档案干部 　　第五条　人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司(单字替换)委领导和上级有关业务部门的检查指导。
       　　第六条　人事档案室的任务是贯彻落实(单字替换)和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、(本资料权属秘，查看更多精彩文章请登录原创网站*)保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。
        　　第七条　人事档案工作人员要认真学 …

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