工作总结材料中9种自我批评的好句
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
躺平思想偶有出现。
上半年,随着×事业的不断发展、自身职位的不断提升,所肩负的责任越来越重、需要承担的任务越来越多,心理压力大,有时候甚至吃不好饭,睡不着觉。
可看到有的人员躺平、不作为,受“多干多错、少干少错、不干不错”思想的影响,工作上渐渐开始拈轻怕重,不想上前线,不敢上火线,×等累一点、苦一点的工作都不愿意干,有的时候想躺平。
推诿扯皮偶有发生。
工作中有时会出现遇到矛盾绕道走、碰到难题往后退的情况,前怕狼后怕虎,左躲右闪,不直面矛盾和问题,实在绕不过去、退不回来,就把矛盾和问题往上交。
还有的时候,凡事能明天干就绝不今天干,对有些不着急的工作,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,一定程度上导致了工作进展的缓慢。
创新精神不够。
工作上满足于正常化、按部就班,缺乏开拓精神和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
能力水平不高。
对照人员要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板;思维固化,习惯于按老办法、老套路办事,遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。
有时候一面对急难险重任务就慌神,关键时刻就想着打“退堂鼓”;在紧要岗位上顶不住。
缺乏责任担当精神,只求过得去、不求过得硬,马马虎虎,得过且过;工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责,推一推、动一动,甚至推了也不动;有时候空喊口号,习惯于当“二传手”,只想当管、不想干事,只想出彩、不愿担责。
推动 ……
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