材料积累好词好句（三个区分）

1.落实“三个区分开来”的要求，健全容错纠错机制，解除后顾之忧。
       大胆使用处分影响期满表现优秀、实绩突出的干部，不让干部承担不合理的“改革成本”，坚决防止“洗碗效应”，让实干家施展身手，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。
       2.健全完善干部考核评价、澄清正名等机制，弘扬敢想敢干敢担当的正能量，为敢于担当者“兜住底”，让敢于担当者“吃得香”。
       3.坚持严格管理和关心信任相统一，对勇挑重担、善解难题的干部高看一眼、厚爱一分、善待一层，政 治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，帮助解决实际困难，选树改革先进典型，加大表彰奖励力度，不断提升荣誉感、归属感、获得感，调动投身全面深化改革的积极性、主动性、创造性。
       4.坚持激励担当与落实责任相统一，以宽阔的胸襟和坚定的态度，对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题走、避开改革行的“躲避者”，对说三道四、数短论长的“空论者”，毫不客气、严肃批评、敢于问责，保证干部放下思想包袱、增强改革魄力、激发改革闯劲，甩开臂膀、挺直腰杆大胆干，创造更多经得起历史、实践和人民检验的改革成果。
       5.落实“三个区分开来”，用好用活提醒、函询和诫勉“良方”，从严从实抓好干部日常监督管理，经常性咬耳扯袖，防止“小毛病”演化成大问题，让监督既有纪律警示的硬度，又有组织关爱的温度。
       6.增强干的动力，鼓足干事创业精气神。
       共产(名称替换)人做事情、干工作，就是要鼓足精气神，立足岗位、履职尽责，担当作为、迎难而上。
       欲知平直，则必准绳。
       7.推动干部能上能下，鲜明亮出干 ……

【文章共1902字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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