2024年度国有企业意识形态工作情况报告

一、2024年工作开展情况。
       （一）突出政 治引领，牢牢把握思 想主动权。
       一是严格落实思 想工作责任制。
       将落实思 想工作责任制作为重要政 治任务，层层签订责任书，把思 想工作纳入(单字替换)建工作责任制、(单字替换)风廉政建设责任制、全面从严治(单字替换)责任清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。
       完善并严格落实“三重一大”集体决策制度、(单字替换)委会议事规则和重要情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥(单字替换)委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
       二是加强思 想分析研判。
       对运营管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。
       持续深入分析研判企业思 想领域存在的突出问题，特别是针对疫情期间职工思想状况，开展专题研究，认真进行梳理分析，积极做好防范化解工作。
       三是严格(单字替换)员干部日常教育管理。
       严格执行新形势下(单字替换)内政 治生活的若干准则，加强对(单字替换)员领导干部的理想信念、(单字替换)风廉政、道德品行等方面教育。
       严格落实“三会一课”、主题(单字替换)日、组织生活会等组织生活制度，组织开展(单字替换)员学习教育，不断强化(单字替换)员干部(单字替换)性修养。
       结合企业实际，用好用活各类学习平台，切实提升理论水平和实践能力。
       注重正面引导，在“两微一端”、公司网站等阵地开设专栏，宣传企业先进典型和员工工作生活风采，营造良好氛围。
       （二）强化理论武装，筑牢思想防线。
       一是严格落实“第一议题”制度。
       将学习贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是 ……

【文章共2901字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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