2024年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头+反面典型案例）

按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在问题及具体表现。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       我始终坚持用创 新 思 想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政 治，深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，坚决做到“两 个 维 护”。
       存在如下问题：一是对创 新 思 想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。
       表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政 治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。
       二是大局意识不强。
       平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。
       在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。
       （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       能够严于律己、增强党性修养，认真学习领导机关八项规定、《条例》等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小。
       但存在以下问题：一是行政执法规范化水平有待进一步提升。
       行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选 …

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