县领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照要求，前期采取个人自学和集中学习相结合方式，学习了新修订《条例》等党内法规，深入开展谈心谈话，发放征求意见函，征求意见，系统梳理问题、深刻剖析原因，进一步明确方向，立行立改，全面整改，现将对照检查情况汇报如下。
       一、深刻剖析问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       1.政 治敏锐性不足：部分班子成员对一些潜在的政 治风险缺乏足够警惕。
       如在面对网络上一些不当的言论，未能及时察觉并组织有效应对，导致不实言论在小范围内扩散，损害了ZF公信力。
       2.贯彻上级决策部署存在温差：个别政策执行过程中，存在打折扣现象。
       例如，在推进乡村振兴产业扶持政策时，由于对本地实际情况调研不够深入，一些偏远乡村未能充分享受到政策红利，产业发展滞后，与上级政策预期效果存在差距。
       3.党内政 治生活严肃性不够：部分班子成员参加党内组织生活时，存在敷衍了事的情况。
       在民主评议党员环节，批评与自我批评不够深刻，多为表面性问题，如“工作中有时急躁”等，未能触及思想深处，达不到红脸出汗的效果。
       （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       1.党性修养有所放松：部分班子成员在繁忙工作中，忽视了党性修养的持续提升。
       例如，在面对复杂的利益关系时，个别班子成员优先考虑部门利益，未能从全县大局出发，导致部门间协作出现梗阻，影响了工作整体推进。
       2.纪律执行不够严格：个别班子成员在执行工作纪律方面出现松懈。
       存在上班迟到早退现象，在参加重要会议时，有接打电话、玩手机的情况，对自身要求降低，在干部群众中造成不良影响。
       3.工作作风不 …

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